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Peones para Cumplir Tareas en Egaña

Peones para Cumplir Tareas en Egaña




Lea con Atención !!
Al Final de la Publicación Está la Dirección de Registro
Inscripciones hasta el 29 de marzo de 2019 
Cantidad de Puestos: 2

CONVOCATORIA:

La Intendencia de Soriano llama para cubrir 2 (dos) cargos

 de Peón para cumplir tareas en Egaña. 

El ingreso se realizará en el Grado 1 del Escalafón Obrero, 

de Servicio y Especializado, con una dotación 

horaria de 48 (cuarenta y ocho) horas semanales

 y un sueldo nominal de $ 19,325,24 

Se valorará disponibilidad
 para trabajar fines de semana y feriados.

REQUISITOS EXCLUYENTES:
Podrán presentarse al llamado quienes a la fecha del cierre 
de la inscripción reúnan los siguientes requisitos:
1. Ser ciudadano natural o legal 
2. Ser mayor de 18 años de edad
3. Acreditar Ciclo Básico completo
4. Estar radicado en Egaña
5. No tener antecedentes funcionales negativos que revistan 
gravedad provenientes de cualquier Entidad Pública.



SE VALORARA:
1. Experiencia comprobable en tareas relativas al cargo, 
especialmente en albañilería, revestimientos, sanitaria y pintura
2. Otros cursos de formación debidamente acreditados
3. Tener un perfil empático y social.

DOCUMENTACION A PRESENTAR 
AL MOMENTO DE LA INSCRIPCION:
1. Original y fotocopia de Cédula de Identidad vigente
2. Original y fotocopia de Credencial Cívica
 (o inscripción en el Registro Cívico)
3. Control en Salud vigente 
(no se validarán certificados por tramitación)
4. Constancia de domicilio en Egaña (UTE, OSE, ANTEL 
o constancia de Jefatura de Policía)
5. Currículum Vitae con documentos (originales y fotocopias) 
que acrediten formación (escolaridad) y experiencia.



INSCRIPCIONES:
Las inscripciones se recepcionarán
 hasta 29 de marzo de 2019 
En Junta Local de Egaña
En el acto, cada postulante deberá firmar 
una declaración jurada de residencia

EVALUACION:
En base a la documentación presentada, un Tribunal integrado
 por equipo técnico de la Intendencia de Soriano convocará
 a entrevista personal en lugar y hora a fijar por la Administración, 
a los aspirantes que mejor se ajusten al perfil requerido. 
De las evaluaciones surgirá una nómina con los postulantes 
seleccionados y sus suplentes.






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