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La Intendencia de Montevideo realiza un llamado a concurso 

abierto de méritos y oposición, 

para cubrir 5 (cinco) funciones de contrato a término 

de REFERENTES TERRITORIALES

 EN VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO, 

para la División Asesoría para la Igualdad de Género, 

con destino a los Municipios A, D, E, F y G.


Lea con Atención !!
Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro
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Inscripciones desde el 10 de junio a la hora 12:00 
hasta el 24 de junio de 2019 a la hora 12:00
Cantidad de Puestos: 5

DEDICACIÓN HORARIA
30 (treinta) horas semanales, que puede incluir sábados, domingos
 y feriados (laborables y no laborables). 
Los horarios serán determinados por la División Asesoría 
para la Igualdad de Género – sujeto a la planificación y requerimientos
 de la tarea- con posibilidad de variación horaria, 
siendo indispensable contar con disponibilidad horaria así 
como estar a la orden para coordinaciones telefónicas.

REMUNERACIÓN
Sueldo Base $ 54.740 
correspondiente al grado SIR 13 (vigencia 1º de abril de 2019)
 para 30 (treinta) horas semanales, más los incrementos 
y beneficios que les corresponda a los/as funcionarios/as 
de la Intendencia de Montevideo.
En caso de resultar ganador un/a funcionario/a presupuestado/a 
de la I de M, la retribución por todo concepto se integrará 
con la suma del sueldo base del cargo presupuestal 
del que es titular y la compensación unificada y/o asiduidad 
correspondiente a su Carrera y Escalafón y un complemento equivalente
 a la diferencia que resulte entre dicha suma y el sueldo base 
correspondiente a la función de contrato.



CONDICIONES DEL CONTRATO
Se trata de un contrato a término, por el plazo de un año, 
renovable por períodos similares hasta un máximo de tres años, 
con vigencia a partir del primer día hábil del mes siguiente 
a la notificación y aceptación respectiva 
de la Resolución de contratación del ganador/a. 
El contrato inicial será por un período de prueba de 6 (seis) meses, 
sujeto a evaluación de desempeño. 
Se evaluará la elaboración del diagnóstico territorial 
y el cumplimiento del plan de trabajo diseñado y las competencias
 establecidas en el ítem “Principales Tareas y Responsabilidades” 
del presente llamado.
La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato
 en caso de evaluación no satisfactoria. 
Si bien cada referente estará asignada/o a un Municipio, 
se propiciará el trabajo en equipo con las/os demás referentes, 
lo que requerirá no sólo desarrollar tareas en el territorio asignado.



REQUISITOS OBLIGATORIOS:
1.-Título de Grado Universitario expedido, revalidado 
o reconocido por la Universidad de la República 
o Título de Grado Universitario equivalente expedido 
por instituciones privadas avaladas mediante Decreto 
de Reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura
 en las siguientes profesiones: 
Licenciado en Trabajo Social/Asistente Social, Licenciado 
en Sociología/Sociólogo, Licenciado en Ciencia Política, 
Licenciado en Ciencias Antropológicas o Licenciado
 en Psicología/Psicólogo; o
-Título de Educador Social expedido por el Consejo de Formación
 en Educación – Administración Nacional de Educación Pública.
2.Formación en Género (al menos un curso de 20 horas). (*)
3.Formación en Violencia Basada en Género (VBG)
 (al menos un curso de 20 horas). (*)
4.Experiencia de trabajo en género con énfasis en Violencia Basada 
en Género (VBG), no menor a dos años. (*) 
Podrá incluir al menos una de las siguientes
 experiencias laborales:
- Servicios de Atención directa a mujeres, niñas, 
niños y adolescentes, abordando situaciones de VBG.
- Programas y/o Proyectos Socio-educativos dirigidos
 al fortalecimiento de las mujeres.
- Programas y/o Proyectos de promoción de la participación de las mujeres,
- Proyectos de promoción de la igualdad de género.
- Talleres de sensibilización de promoción de la igualdad de género. 
Se valorará experiencia de trabajo a nivel territorial y comunitario 
que podrá incluir experiencia laboral en:
- Programas y proyectos con enclave territorial.
- Experiencias de promoción de la participación social y comunitaria.
- Trabajo en red y articulación interinstitucional. 
5.Ser ciudadano/a natural o legal 
(*) La inscripción será en forma condicional, sujeto a estudio 
y aprobación del Tribunal.
La participación en el concurso de oposición y méritos estará
 sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios 
y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.



FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 
La/el Referente Territorial en Violencia Basada en Género (VBG) 
tiene como cometido promover la territorialización de las políticas 
de VBG en los Municipios A, D, E, F y G. 
Supervisión y Coordinación:
Las/os referentes territoriales en VBG serán supervisadas/os 
y dependerán jerárquicamente del Área de Violencia Basada
 en Género de la División Asesoría para la igualdad de Género
 de la Intendencia de Montevideo.

Objetivos Específicos:
1.Promover acciones para una vida libre de violencia basada 
en género a nivel territorial.
2.Asesorar y orientar en situaciones de violencia basada 
en género a nivel territorial.
3.Promover la creación y fortalecimiento de redes locales
 en la temática de violencia basada en género.

Principales Tareas y Responsabilidades:
•Elaborar un diagnóstico del territorio asignado que permita conocer 
las características del Municipio, que incluya una guía de recursos
 comunitarios e institucionales útiles a las necesidades de las mujeres
 en situación de violencia basada en género.
•Elaborar un plan de trabajo en función de los objetivos del presente 
llamado y del diagnóstico territorial.
•Conocer los recursos comunitarios existentes a nivel local 
en relación a VBG y otras temáticas afines.
•Articular en forma permanente con instituciones -de los tres niveles 
de gobierno- y organizaciones sociales públicas o privadas para 
que brinden respuestas adecuadas y oportunas 
a las mujeres en situación de VBG.
•Promover la formación de agentes comunitarios en VBG.
•Sensibilizar a vecinos/as, organizaciones sociales e institucionales
 barriales sobre VBG. 
•Diseñar en coordinación con actores locales, estrategias 
que permitan el acceso de las mujeres a los servicios especializados.
•Brindar asesoramiento en violencia de género a instituciones
 barriales que requieran orientación.
•Contribuir a construir una ruta de intervención en violencia
 doméstica a nivel territorial.
•Articular con servicios que atienden niñas, niños y adolescentes
 en situación de violencia y participar de espacios interinstitucionales
 que atiendan la problemática.
•Participar en las reuniones a las que se convoquen desde
 la Asesoría para la Igualdad de Género.
•Participar de las reuniones o actividades que se realicen 
a nivel local relacionadas con el objetivo del presente llamado, 
especialmente con equipos de igualdad y equipos técnicos 
de los servicios de atención de las ComunasMujer.
•Elaborar informes de las actividades realizadas en el diseño, 
desarrollo e implementación de las actividades antedichas, 
el/la referente territorial deberá incorporar las dimensiones 
de discapacidad, diversidad sexual, étnico-racial y generacional.



INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente 
a través de la Página Web de la I. de M. 
http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral/concursos
Desde el 10 de junio a la hora 12:00
hasta el 24 de junio de 2019 a la hora 12:00
Deberán seleccionar su inscripción en base a:
1) CUPO GENERAL
2) CUPO AFRODESCENDIENTE (ley Nº19122)
3) CUPO TRANS (ley Nº19684)
SOLO PODRÁN INSCRIBIRSE A UNO DE LOS CUPOS. 
SI SE EFECTÚA INSCRIPCIÓN A MÁS DE UN CUPO, 
QUEDARÁ AUTOMATICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, 
se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, 
la cual será solicitada en la instancia de Acreditación 
de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.



ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES 
DE REQUISITOS OBLIGATORIOS 
Y PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS
Deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, 
la cual será informada a través de la página web, 
con la siguiente documentación:
1. Cédula de Identidad (original y fotocopia)
2. Credencial Civica (original y fotocopia)
3. Título de Grado Universitario expedido de los mencionados
 en REQUISITOS OBLIGATORIOS (original y copia)
4. Certificado de Formación en Género (original y copia)
5. Certificado de Formación en Violencia Basada en Género 
(VBG) (original y copia)
6. Certificado de Experiencia de trabajo en género con énfasis 
en Violencia Basada en Género no menor a dos años (original y copia)
Carpeta de Méritos
La misma deberá contener: 
1 foto tipo carné 
·Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios,
experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda. 
·Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados. 
La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas 
realizadas, el grado de participación, fecha y duración 
de los trabajos y actividades declaradas. 
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados 
y constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. 
Las mencionadas copias deberán estar numeradas, enlazadas
 y serán verificadas y selladas en dicho acto.

Teléfono de Consultas:
1950 interno 1859



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