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Empleos en Fechas de Inscripción

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Jefe de Recursos Humanos

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Jefe de Recursos Humanos en Montevideo


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Empresa: Randstad

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DETALLES DEL ANUNCIO

Descripción del Puesto

Para importante compañía multinacional de servicios 

seleccionamos: Jefe de Recursos Humanos

Orientamos nuestra búsqueda a perfiles dinámicos,

 responsables, con capacidad de liderazgo, que logren propiciar 

el dialogo abierto y la cooperación, y estén orientados 

tanto a resultados como a la resolución de problemas.

La persona será responsable de proponer, desarrollar, 

mantener y coordinar la aplicación de las políticas 

de Recursos Humanos, en áreas de Selección y Evaluación, 

Formación y Desarrollo, Administración de Personal, 

y Prevención de Riesgos Laborales. 


Entre sus principales tareas y responsabilidades se destacan:

 Área Administración de Personas y absentismo 

-Supervisar y coordinar todo el proceso de nóminas 

-Supervisar y coordinar la política de contratación 

del personal

-Gestionar las posibles reclamaciones y aspectos relacionados

 con la Nómina, Seguridad Social y taxes

-Analizar los informes de evolución del absentismo 

y coordinar la realización de planes de acción para 

disminuir el porcentaje de absentismo.

-Asegurar la aplicación de los procedimientos 

del sistema de Calidad en su departamento

Área Selección, formación y desarrollo 

-Colaborar en el proceso de preparación de ofertas 

comerciales y en la planificación de proyectos aportando 

la información específica del área de selección 

(dimensionamiento de sus equipos, definición de perfiles, etc.). 

-Definir e implantar los procesos de reclutamiento y selección. 

-Liderar los procesos de promoción interna y evaluación 

del rendimiento.

-Asesorar al cliente interno (servicios y proyectos) 

ante las necesidades de incorporación surgidas.



 -Detectar necesidades formativas y de desarrollo de todos

 los empleados de la -compañía

-Supervisar la acción formativa de Los servicios y proyectos, 

estableciendo mejores prácticas

Área Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos

-Liderar las relaciones con la Representación Sindical 

de la Plataforma. 

-Crear, gestionar e interpretar acuerdos entre empresa y sindicatos.

 -Gestionar el procedimiento disciplinario que afecta al personal. 

-Participar en la evaluación de los posibles

 riesgos laborales a seguir

-Ayudar a Implantar una cultura preventiva. 


Son requisitos excluyentes: 

-Experiencia de 3 a 5 años en al área de Recursos Humanos, 

preferiblemente en Contact Center, gestionando y coordinando 

equipos multidisciplinares. 

-Formación en Relaciones Laborales y/o Psicología-Nivel avanzado 

del idioma Inglés 

Será ampliamente valorado contar con Master en Gestión de RRHH, 

conocimiento del convenio colectivo y marco legal que regula

 la relación laboral de los trabajadores de Contact Center.

Se ofrece la posibilidad de ingresar a una multinacional líder 

en el rubro, con un excelente ambiente laboral, trabajo desafiante 

y con perspectivas de desarrollo acorde al desempeño.


INSCRIPCIONES

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Esta Propuesta fue Publicada el : 14/07/2021

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Fuente de Información:

Randstad

www.randstad.com.uy

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